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   <title>既婚女性と主婦の再就職と転職</title>
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   <subtitle>女性の転職、就職や主婦・既婚者の再就職に関する情報をまとめたサイトです。女性ならではの仕事に関する面接や履歴書の悩み・トラブルへの対処法、転職に役立つ資格や結婚・出産・育児・家事と仕事の両立する方法など役立つヒントを情報提供していきます。</subtitle>
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   <title>女性の再就職、既婚者の転職・就職、子育て　相互リンク4</title>
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   <published>2007-09-27T02:22:34Z</published>
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   <summary>女性の再就職、既婚者の転職・就職、子育て関連リンク4 1育児事典【のびのび☆幼児...</summary>
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      <![CDATA[<h3>女性の再就職、既婚者の転職・就職、子育て関連リンク4</h3>

1<a href="http://www.child2.com/" target="_blank">育児事典【のびのび☆幼児っ子】子育て情報サイト・育児相談</a><br />育児事典【のびのび☆幼児っ子】子育て情報サイトは、育児相談・育児ブログなど子育て情報サイトです。<br/>
2<a href="http://www5a.biglobe.ne.jp/~gan/" target="_blank">父ヒロシの育休日記</a><br />父ヒロシの育休日記<br/>
3<a href="http://homepage2.nifty.com/oshiete/" target="_blank">育児・妊娠・出産情報【ママにおしえて！妊娠・出産・育児】</a><br />育児情報サイト,妊娠・出産から幼稚園入園までの育児や育児用品について<br/>
4<a href="http://www.kosodate-map.jp/" target="_blank">子育て、育児を支援する情報サイト『子育てまっぷ』</a><br />子育て、育児を支援する情報サイトです。妊娠、出産から育児と子育てに必要な情報を提供。全国の小児科検索もできます。<br/>
5<a href="http://www.hokenlady.com/" target="_blank">元保険セールスレディーが語る！保険セールスレディーの真実！</a><br />実際に数年前に保険レディーの私が保険レディーの真実を語ります
<br/>
]]>
      <![CDATA[<p>
    --------------------------------------------------------------------
</p>
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    女性の再就職、既婚者の転職・就職、子育てに関するサイトと相互リンク希望です。
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</p>
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</p>
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</p>]]>
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   <title>インテリアコーディネーター</title>
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   <published>2007-09-04T01:57:38Z</published>
   <updated>2008-03-17T08:48:43Z</updated>
   
   <summary>インテリアコーディネーター資格の特徴・メリットカラーコーディネーターなどの資格と...</summary>
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   <category term="345" label="ライフスタイル" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="3" label="資格" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="4" label="取得" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="339" label="受験" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="343" label="人気" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="128" label="転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="346" label="流行" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[インテリアコーディネーター<br /><strong>資格の特徴・メリット</strong><br />カラーコーディネーターなどの資格と同様に女性に圧倒的な人気を誇るインテリアのスペシャリスト。
調和の取れた空間を生み出すセンスとインテリアのみならず住まいの構造に関する豊富な知識が要求される。
また、依頼主、設計者、施行業者との綿密な打ち合わせも多いため、プランニング能力と折衝能力も持ち合わせていた方がよい。
インテリアメーカーや販売店だけでなく、住宅設備会社や百貨店など活躍の場は多岐にわたる。<br /><br /><strong>取得の難易度</strong><br />合格率　　　20％前後<br />]]>
      <![CDATA[<br /><strong>仕事内容</strong><br />快適な住空間を創出するため家具や照明、住宅設備等、インテリア用品をトータルにコーディネートする。
その際、依頼主の意向やライフスタイル、生活レベル、その時代の流行に合わせることと同時に、設計上の問題、金額的な問題も加味して、計画しなければならない。<br /><br /><strong>受験資格</strong><br />年齢、学歴、国籍等に関係なく、だれでも受験することができる<br /><br /><strong>試験の内容</strong><br />・1次試験
　　1.インテリア商品と販売の基礎知識
　　　　・インテリア商品・部材
　　　　・インテリア販売
　　　　・インテリア情報
　　　　・コンサルティング
　　　　・積算･見積　・住環境
　　2.インテリア計画と技術の基礎知識
　　　　・住宅構造
　　　　・インテリア構成材
　　　　・室内環境　・インテリア基礎
　　　　・インテリア計画
　　　　・表現技法　・関連法規
・2次試験
　　1.小論文
　　2.プレゼンテーション 


インテリアコーディネーター関連の講座を調べたい方はこちらからどうぞ↓
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   <title>保育士</title>
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   <published>2007-09-04T01:51:39Z</published>
   <updated>2008-03-17T08:49:08Z</updated>
   
   <summary>保育士資格の特徴・メリット厚生労働省所管の資格。 子供が好きで、子供とかかわって...</summary>
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   <category term="206" label="コミュニケーション" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="336" label="メリット" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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   <category term="3" label="資格" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="4" label="取得" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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      <![CDATA[保育士<br /><strong>資格の特徴・メリット</strong><br />厚生労働省所管の資格。
子供が好きで、子供とかかわっていたい女性を中心に根強い人気がある資格。転職にも比較的有利。
資格取得方法は、厚生労働大臣の指定する養成学校を卒業して取得するか、都道府県単位で実施される保育士試験に合格して取得する2通りあるが、前者の方が一般的で、取得するには比較的楽だと考えられる。

近年、保育士資格が詐称され社会的信用が損なわれていた実態もあり、2003年11月から、保育士として保育の業務を行うためには、都道府県に保育士登録することが必要になった。<br /><br /><strong>資格取得の難易度</strong><br />合格率　　　10％強<br />]]>
      <![CDATA[<br /><strong>仕事内容</strong><br />主に、ゼロ歳児から小学校に入学するまでの乳幼児を対象に、その健やかな成長を助ける業務を行う。具体的には、衛生的な食事の準備、病気、事故など緊急の際の適切な対応、ほか生活全般にわたる保護、指導を行う。
また保護者と円滑なコミュニケーションをとることも大事な仕事。<br /><br /><strong>受験資格</strong><br />1.大学に2年以上在籍し62単位以上修得した者
2.短大、専門学校を卒業した者または、卒業見込みの者
3.高校卒業後、児童福祉施設で2年以上の勤務歴がある者
4.児童福祉施設で5年以上の勤務歴がある者
5.　1.2.と同等と厚生大臣が認定した者<br /><br /><strong>試験の内容</strong><br />・筆記試験
　　1.社会福祉
　　2.児童福祉
　　3.発達心理学および精神保健
　　4.小児保険
　　5.小児栄養
　　6.保育原理
　　7.教育原理及び養護原理
　　8.保育実習理論
・実技試験
　　1.音楽・・・・ピアノ、オルガン
　　2.絵画制作
　　3.言語
　　4.一般保育
　試験を実施する各都道府県が上記の4科目の中から3科目を選択し出題。
その3科目の中から、受験者は2科目を選択する]]>
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   <title>転職・就職、人材派遣　相互リンク3</title>
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   <published>2007-09-04T01:46:50Z</published>
   <updated>2008-02-05T05:13:04Z</updated>
   
   <summary>＜リンク集３＞...</summary>
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   <category term="185" label="ハケン" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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   <category term="192" label="相互リンク" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="128" label="転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   <category term="178" label="派遣" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[<strong>＜リンク集３＞</strong>

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      <![CDATA[-----------------------------------------------------------------------

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   <title>お役立ちリンク１</title>
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   <published>2007-08-24T02:42:33Z</published>
   <updated>2008-04-19T02:28:59Z</updated>
   
   <summary>＜お役立ちリンク１＞ 1全国保育園・託児所ガイド 2ワーキングマザー働くママやこ...</summary>
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      <![CDATA[＜お役立ちリンク１＞
1<a href="http://hoikuen-takujisyo.guide-net.info" target="_blank" >全国保育園・託児所ガイド<br/>
2<a href="http://www.smile-days.com/" target="_blank">ワーキングマザー働くママやこれから働きたいママの為の妊娠出産育児のお役立ち情報サイト【smile days】</a><br />働くママの妊娠出産育児、働き続けるためにやっておきたい、保育園の事や仕事を続けるための心得など、ワーキングママの為のサイトです<br/>
3<a href="http://karada-3.com/ninshin-shoki/" target="_blank">妊娠したい </a><br />妊娠したい人に、妊娠のしくみ、出産までのスケジュールを、詳しく解説しています。<br/>
4<a href="http://www.epowder.net/" target="_blank">コンピューター間連業界で働く女性のためのコミュニティ eパウダー</a><br />コンピューター関連業界で働く女性、女性プログラマ、女性ＳＥ，女性SE、働く女性、雑談などができるコミュニティです。<br/>
5<a href="http://eikaiwajp.web.fc2.com/" target="_blank">英会話学習無料コンテンツ一覧掲載サイト</a><br />英会話講師がレッスンに用いるインターネット無料教材を豊富に取り揃えているウェブサイトを紹介<br/>
6<a href="http://petitsilma.com/" target="_blank">女性の健康にプチシルマ.com</a><br />プチシルマ.comは、女性の健康の悩み（肩こり・腰痛・冷え性・生理痛など）をプチシルマを通して少しでも解消していただくサイトです。<br/>
7<a href="http://www.shikaku-joho.biz/" target="_blank">オールアバウトで女性に人気の実用資格ガイド</a><br />女性に人気の転職、再就職に有利な実用資格をご紹介、当サイトから資格の資料請求ができます。<br/>



]]>
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   <title>転職・就職　相互リンク2</title>
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   <published>2007-07-03T05:01:55Z</published>
   <updated>2008-03-30T00:45:08Z</updated>
   
   <summary>     ＜リンク集2＞     1職業適性検査をやっつける     職業適性検...</summary>
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    ＜リンク集2＞
</h3>
<p>
    1<a href="http://kyujin-joho.biz/tekisei/">職業適性検査をやっつける</a><br />
    職業適性検査の内容・種類・練習問題を、就職試験で一番有名なＳＰＩ・ＳＰＩ２を中心に紹介しています<br />
    2<a href="http://www.1webcreator.com/" target="_blank">Web業界転職への道</a><br />
    未経験からプロのクリエイターを目指す人のための転職支援サイト<br />
    3<a href="http://www.w-power.jp/" target="_blank">千葉県の派遣・求人・お仕事探し／ワークパワー</a><br />
    千葉県のお仕事・求人情報をはじめ、派遣、紹介、配膳等様々な人材サービスを取り扱っております。佐倉、成田、千葉のお仕事、人材探しにお役に立ちます。
</p>
<p>
    4<a href="http://www.wp-st.net/" target="_blank">千葉県の就職・転職・仕事・求人情報 ワークパワー千葉人材紹介センター</a><br />
    千葉県の就職・転職、社員の仕事探しならワークパワー千葉人材紹介センターにお任せ下さい。
</p>
<p>
    5<a href="http://www.taenaru.com/" target="_blank">派遣社員・ 派遣会社 情報</a><br />派遣社員として知っておきたい情報や基礎知識、派遣会社を選ぶポイント・コツなどを紹介。<br/>
</p>
<p>
   6<a href="http://www.t-care.jp/" target="_blank">千葉県佐倉市の介護、デイサービス　株式会社トータルケアセンター</a><br />千葉県佐倉市の訪問介護・デイサービスなら当社にお任せ下さい！ヘルパー派遣や介護用品のレンタル・販売まで幅広く対応致します。<br/>
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   <title>面接で緊張する場合の対処方法</title>
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   <published>2007-04-17T11:13:11Z</published>
   <updated>2007-04-17T20:21:07Z</updated>
   
   <summary>面接は、非日常的な場面ですから、緊張しない人などいません。むしろ緊張するのが自然...</summary>
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   <category term="146" label="面接" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      面接は、非日常的な場面ですから、緊張しない人などいません。むしろ緊張するのが自然であるため、企業側も、こちらが緊張している様子を特に気にしてはいないものです。自分にとって大事な局面を迎えることへの緊張は、声がうわずったり、話につっかかったり、頭が真っ白になるなどの状態として現れます。
      例えば、大勢の前でパフォーマンスをして楽しませるエンターテイナーなどは、極度の緊張は命取りとなります。このため打ち合わせ段階から、ステージの造りを隅まで把握し、どの位置にどの道具を置くかも指定し、また音響や客席数などの情報を仕入れたり、実際にステージを歩いたりして感覚を掴んでおくのだそうです。

つまり、事前にその場を知ることと、情報を仕入れておくことで、予めある程度緊張を和らげ、戦略的にパフォーマンスを行うことで良い仕事をするのです。面接に置き換えれば、予めその企業についての情報は十分に仕入れ、自分が出した応募書類はコピーを取っておき何度も読み返しておく、そうすれば面接における企業からの質問などを想定した面接対策をとることができます。全く何も行わずにただ面接に行くのとでは、緊張感に雲泥の差が生まれます。

同時に面接では、自分も企業を「見る」のだということを忘れないようにしましょう。選ばれる立場というのは弱いものですが、仮に採用された場合、実際に働くのは紛れもなく自分自身です。企業理念や営業内容、待遇、職場の雰囲気など、必要であれば質問するなどして、曖昧な部分は必ずクリアにし、納得の上で入社できる状態を作っておきましょう
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   <title>就職・転職後の手続き</title>
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   <published>2007-04-17T04:10:00Z</published>
   <updated>2007-04-17T20:21:05Z</updated>
   
   <summary>晴れて新しい就職先が決まり喜ぶのもつかの間、次にあるのは少々面倒な各種入社手続き...</summary>
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      晴れて新しい就職先が決まり喜ぶのもつかの間、次にあるのは少々面倒な各種入社手続きです。通常は入社時に、賃金や労働時間、契約期間などが記載された労働契約書を交わすことになっています。これは労働基準法により定められている事柄で、その記載内容の詳しさは会社によって違いますが、少なくとも賃金だけは書面にて必ず明示しなくてはなりません。
      入社に際し、新しく手続きを行うのは、健康保険、厚生年金、雇用保険の三種類が主です。これらの手続きのために、年金手帳や、前の会社からもらった雇用保険被保険者証を提出します。年末にかかる時期であれば、年末調整のために、前の会社から発行された前職での源泉徴収票も提出が必要です。

この他、身分証明書、交通費支給のための通勤費申告、健康診断表など、会社により出すものが変わってくるので、指示に従いスムーズに手続きを済ませましょう。これまで夫の扶養に入っていた人などは、年金や保険に加入する上で、これまでとは身分が異なることになります。夫の会社と自分が新しく勤める会社の双方に確認し、特に注意して行いましょう。少々煩雑ではありますが、入社後の一時のことですので、滞りなく終えて気持ちよく勤務を開始しましょう。
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   <title>仕事をしていない期間が長い場合</title>
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   <published>2007-04-16T04:04:16Z</published>
   <updated>2007-12-07T08:55:44Z</updated>
   
   <summary>出産や育児、また転職活動の長期化などでブランクが長くなってしまうと、企業側には不...</summary>
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      出産や育児、また転職活動の長期化などでブランクが長くなってしまうと、企業側には不安を生じさせます。職場と家庭はそれぞれ全く異質な世界ですから、長く職場から離れていたことで、仕事感覚が鈍っているのではないか、との懸念が生まれるためです。これは応募者側としても感じる不安で、ブランクがあけばあくほど、自分の能力がさび付いていく焦りにかられます。
      <![CDATA[これは、ブランクが長いほど自分に自信が持てなくなっていくせいだと言えます。出産や育児などやむを得ない理由でブランクになった場合は、素直に伝えるべきですが、自分に自信がない状態のままブランクになった理由を説明すると、「〜のため、ブランクが長くなってしまいました」と、ネガティブな言い方をしてしまう傾向がありますので注意が必要です。これでは企業も安心できません。ですのでここでは、いかに企業の不安を払拭する前向きな説明が行えるかが焦点となってきます。

企業が、ブランク期間に感覚が衰えスキルが落ちていることに不安を覚えているのだとしたら、これをカバーする回答を行えば良いわけです。ブランク期間に、希望職種に関連する資格を取得した、社会情勢についていくために経済新聞を毎日読んだ、ＰＣスキルを維持するために常にＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを使用していたなど、ブランク期間に感覚が鈍くなってしまうことを見越してどんな行動をとっていたかを、積極的に伝えましょう。企業側の意図を先取りして自分の考えを整理すると、面接でも臆することなく挑めます。

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   <title>転職理由、転職回数を説明する</title>
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   <published>2007-04-14T09:38:36Z</published>
   <updated>2007-04-30T03:56:39Z</updated>
   
   <summary>転職が当たり前の世の中になったとは言え、あまりにも回数が多いと、イメージはマイナ...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.1arbeit.net/al/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>が当たり前の世の中になったとは言え、あまりにも回数が多いと、イメージはマイナスになります。倒産などの会社都合はその人に責任がありませんから、正直に述べても問題ありませんが、<em>自己都合によって転職を繰り返した人は要注意で</em>す。]]>
      よほどきちんとした転職の理由付けをして企業を納得させないと、また途中で辞めてしまうのではないか、忍耐力に乏しいのではないか、との印象を与えかねません。転職に説得力を持たせるためには、その転職理由が理に適っていることが条件となります。

そのためには、自分の転職歴を振り返り、経緯と転職理由を自分自身で洗いなおしてみるのが一番です。この作業を行うと、転職理由に傾向が現れることがあります。自分の能力を活かすには限界があったとか、男女の扱いに差があった、などがそうです。

こういった場合、より可能性のある場を求めて転職をしているので、例えば「この職場ではここまでを学ぶことができた。目指す方向性のためには次のステップが必要だった」などと、前向きな表現に言い換えることで、ネガティブさがなくなり、納得のいく理由付けにもなります。

また、待遇が悪い、人間関係が悪いなどの転職理由は、それでも頑張っている人が大勢いることを考えると、これを転職理由として述べても評価には繋がりにくいと言えます。こういった場合は、もう一度自分の職歴から「この能力をつけたくて入社した」「吸収できることは吸収したと感じたため、新たなステップのために転職した」などと一つの方向性を導き出し、これを転職理由として整理するのが無難です。
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   <title>職歴と前職の仕事内容</title>
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   <published>2007-04-14T03:34:18Z</published>
   <updated>2007-04-14T09:21:07Z</updated>
   
   <summary>職歴と前職の仕事内容について確認する時は、その人の過去の経験が、自分たちの会社で...</summary>
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      職歴と前職の仕事内容について確認する時は、その人の過去の経験が、自分たちの会社でどれくらい通用するのか、つまり即戦力となり得る経験をしてきた人物かどうかを判断しようとしています。
      面接において、企業は応募者についてより深く的確に知ろうとしていますので、こちらもそれに十分な情報を用意する必要があります。答える際には、できるだけ業務の具体的な内容を述べるようにします。「営業をしていました」で終わるのではなく、どんな商品を扱い、顧客はどういった層か、営業の仕方は、管理の仕方は、などの詳細を、簡潔にまとめて述べます。

さらにプラスアルファのエッセンスとして、成果をあげるためにどのような努力をしたのかについて触れることも効果がありますし、今の企業が人間性も重視することからも、社内外での対人能力について印象的なエピソードを加えるのも良いでしょう。そうすることで、その人の能力が全体的にバランスの取れたものであることを印象付けられます。大切なのは、相手が何を知りたがっているのか、相手から見た＆]価のポイントは何なのか、について、相手の立場になって想像してみることです。
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   <title>自己紹介と自己PR</title>
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   <published>2007-04-13T21:32:18Z</published>
   <updated>2007-08-25T21:46:40Z</updated>
   
   <summary>自己紹介と自己PRは、その人が企業の求めている人物像にどれだけ近いのか、を知ろう...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.1arbeit.net/al/">
      <![CDATA[<strong>自己紹介</strong>と<strong>自己PR</strong>は、その人が企業の求めている人物像にどれだけ近いのか、を知ろうとしているものです。企業側は知りたがっているのですから、こちらとしても、自分の能力や人間性をイメージしやすいように話す必要があります。]]>
      例えば単に「前職では事務一般をやっておりました」と言うのでは、どんなことができてどういう面で即戦力になり得るのかが、さっぱり伝わりませんし、せっかくの自己アピールがぼやけたものになってしまいます。同時に、採用選考なのに自分のことをしっかりと伝えられないようでは、企業側としても、その人に価値を感じるポイントはないと判断せざるを得ません。

また、「何にでも積極的に挑戦するほうです」などと性格面をアピールするのも見当違いです。自己ＰＲのポイントは、できるだけ具体的な業務内容を挙げながら、希望職種に近い経験や活きる経験を取り上げて、エピソードやコメントをつけながら述べることです。そうすることで、相手の頭にストーリーが描かれやすくなります。

また、アピールする点は、スキルや経験面とコミュニケーション力の二本立てにすると良いでしょう。どちらも企業の求める能力だからです。これを面接で、限られた時間に精一杯アピールするには、事前にしっかりと、自分の経歴や性格、周囲からの評価などを整理し、自己ＰＲと言えばこれ！という話を一つ用意しておくことです。
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   <title>退職した理由について応える</title>
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   <published>2007-04-13T15:30:10Z</published>
   <updated>2007-12-04T01:39:52Z</updated>
   
   <summary>前の仕事を退職した理由についても、よく企業から尋ねられるものです。この質問をする...</summary>
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      <![CDATA[前の仕事を<strong>退職</strong>した理由についても、よく企業から尋ねられるものです。この質問をする意味は、理由によってはまた退職を繰り返すかも知れないという危惧を回避するためと、辞めた理由からその人の人間性や仕事への取り組み姿勢を判断しようとするためです。]]>
      <![CDATA[<strong>退職理由</strong>として目立つのは、人間関係です。また女性の場合は、結婚退職や出産退職をしているケースも多く、企業はまた子育てなどで辞めるのではないかと懸念する傾向があります。ですからこれらを、いかにポジティブな理由付けに結び付けて伝えるかという点がポイントとなってきます。

退職理由を考えるに当たっては、自分がその退職理由をどう感じるかではなく、読む相手がどう思うかが重要なのだということを認識しましょう。相手にネガティブな印象を与えればマイナスになりますし、逆に前向きな印象を持たせることができれば、好評価に繋がります。考え方としては、ネガティブな理由でも、見方を変えれば言い方も代わるということです。

「人間関係が悪かった、だから辞めた」では完全にネガティブですが、「様々な人間関係の中で学ぶべきことは多かったが、その中で得たコミュニケーション能力を営業に活かしてみたい」などと言い換えれば、全くニュアンスが変わります。やるべきことはやった、だからその経験を活かしてこうしたい、という向上心に結びつけることができれば、企業はこれを前向きな退職理由と捉えることができます。また、家庭を持つ女性の場合は特に、育児についてどういう協力体制ができているか、具体的に説明できるくらいに環境を整えておく必要があります。その上で、家庭環境を差し引いてもやはり魅力がある、というアピールの仕方ができると、成功に近くなります。

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   <title>志望動機について面接で応える</title>
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   <published>2007-04-13T09:27:50Z</published>
   <updated>2007-08-25T21:47:33Z</updated>
   
   <summary>「志望動機を教えて下さい」というのは、面接における最も代表的な質問です。履歴書に...</summary>
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      <![CDATA[「<strong>志望動機</strong>を教えて下さい」というのは、面接における最も代表的な質問です。履歴書に書く段階から、いかに印象に残る志望動機を書くかは、応募者の頭を常に悩ませますが、いざ面接となると、直接採用担当者の前で説明しなくてはいけませんので、しっかりと自己分析をしておくことと同時に、企業が何を知りたがっているのかを把握することで、随分整理がしやすくなります。]]>
      <![CDATA[企業側が面接で<strong>志望動機</strong>を質問する時は、その人が入社した際に力を存分に発揮できそうか、仕事に求められる姿勢は十分か、コミュニケーション能力はどうか、実績を残せる人材になり得るかどうか、ということを意識して聞いています。つまり、会社にとってどれくらい役立つ人材であるのか、そのポテンシャルを見極めようとしています。これがわかれば、あとは『企業の知りたいこと』に合わせて志望動機をまとめるだけです。

単に「これまでの経験を活かし」「人と接するのが好きなので」という回答では、あまりに曖昧すぎてぼやけますので、具体的かつ簡潔に整理することを心がけましょう。まず、自己分析作業を行っていることを前提とします。自分がこれまでに経験した事柄から何を学び、そのスキルをもってどういう結果を出してきたか、自分自身の考えや姿勢、実績を述べます。

次に、希望する職種について、自分の特性がどのように結びつき、どういう仕事ができる可能性があるのかを述べます。つまり自分のこんな資質が活きれば、自分にも会社にも貢献できる、という関連付けが説得力を持たせるので、事前に企業研究や自分研究を行うことは必須作業となります。]]>
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   <title>転職、就職関連　相互リンク募集中</title>
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   <published>2007-04-12T06:36:02Z</published>
   <updated>2007-11-27T08:22:37Z</updated>
   
   <summary>転職、就職、求人、派遣（人材派遣）、アルバイトに関するサイトと相互リンク希望です...</summary>
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      <![CDATA[転職、就職、求人、派遣（人材派遣）、アルバイトに関するサイトと相互リンク希望です。

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