派遣社員から正社員への就職
2007年04月11日
派遣社員として勤めてきた人の場合、複数の会社で複数の業務に携わってきた経験を持っています。多くの良い経験をしてはいるものの、いざ正社員への就職活動を考える際に、自分の経歴や強みをどのように整理しアピールすれば良いか、逆に悩んでしまうこともあります。
2007年04月11日
カテゴリー：60女性の職務経歴書
フリーターからの転職・就職
2007年04月11日
これまでフリーター経験しかない人が正社員に応募する場合、正社員経験がないことを引け目に感じる傾向があります。逆に、正社員もアルバイトもやってる仕事は同じ、と勘違いする人もいます。フリーターという立場は、フルタイムのアルバイト勤務でありながら、正社員のように責任と指導を任されるわけでもない、という点で曖昧さがあるのが実際です。
2007年04月11日
カテゴリー：60女性の職務経歴書
職歴に空白期間がある場合
2007年04月11日
病気などによって次の就職までに長期ブランクが空く場合、その間は完全に仕事から離れていることもあり、どうしても現場の感覚から遠ざかってしまいます。このことは、いざ就職活動を行った時に、企業側の不安要素となってしまうため、マイナス評価につながることは避けられません。この場合、自分自身で、ブランク期間も含めた過去の整理作業を行うことで、前職までの実績を適切にアピールし、ブランク期間に行った努力からポジティブさを表すようにします。
2007年04月11日
カテゴリー：60女性の職務経歴書
未経験職種・分野への応募
2007年04月10日
未経験分野に応募する場合、これまで経験したことのない職種になりますので、アピールに苦労しがちです。職務経歴書も専門性に乏しくなるのは必至であるため、やはり経験者の方が有利である状況に違いありません。
2007年04月10日
カテゴリー：60女性の職務経歴書
職務経歴書の書き方
2007年04月10日
職務経歴書にも、書類選考を通過するにはいくつかポイントがあります。企業が求人広告を出す時、必ずと言っていいほど職務経歴書を求められますが、これには意味があります。その人の詳細な経歴を把握するのはもちろんのこと、即戦力となる人物かを判断したり、文面を通してその人の人間性も見極めようとします。ですから、企業側としては、履歴書よりも職務経歴書の方を重要視していると言えます。
2007年04月10日
カテゴリー：60女性の職務経歴書
第二新卒の職務経歴書
2007年04月10日
第二新卒は、卒業後に一旦就職したものの、２〜３年以内で退職した人たちを総じた呼称です。まだ年齢的に新卒に近く、中途採用の中でも比較的新卒に近い状態であるため、このようなカテゴリーが生まれました。
2007年04月10日
カテゴリー：60女性の職務経歴書
アルバイトの職歴
2007年04月08日
アルバイトは通常職歴として加えません。しかし、長期間に渡るアルバイト経験があったり、これまでフリーターとしてやってきている場合など、フリーター歴を抜くと職歴として完成しない場合には、前向きに職歴欄に記載していきましょう。
2007年04月08日
カテゴリー：60女性の職務経歴書
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