出産・育児後の再就職
2007年04月11日
女性の場合、出産や育児を経て再就職を目指すケースは大変多いものです。しかし長期間ビジネス社会から離れていたことは、完全なブランクとなって再就職活動を困難なものにしてしまいがちです。このような場合は、まず現実をしっかりと把握・認識することから始めましょう。
2007年04月11日
カテゴリー：50既婚女性・主婦の転職と再就職
出産・育児の退職と再就職
2007年04月08日
女性の場合、出産や育児のために仕事を辞めるケースが多く、このため次に再就職しようとする時には、ブランクとなった期間をどうフォローするかで頭が痛いものです。出産・育児によるブランクは、どうしてもある程度長期間に渡るため、単に「出産・育児のため退職」とするだけでは、企業側ではそのブランクが気になり、採用に結びつきづらいと言えます。
2007年04月08日
カテゴリー：50既婚女性・主婦の転職と再就職
退職理由事例その１ 会社都合（リストラ）
2007年04月08日
退職理由がリストラの場合、履歴書にどう書けばよいのかは迷うところです。リストラは業績不振や倒産によって行われますが、「退職を推奨された」「解雇された」などの言葉をそのまま使ってしまうと、自分に対するネガティヴなイメージが出るのが気になります。
2007年04月08日
カテゴリー：50既婚女性・主婦の転職と再就職
職歴（職務経歴書）の書き方
2007年04月08日
職歴欄の書き方としては、一般的に学歴の下に職歴を並べ、詳細については別途職務経歴書を用意しそちらで述べる、というものです。職歴欄の書き方の注意点は次の通りとなります。
2007年04月08日
カテゴリー：50既婚女性・主婦の転職と再就職
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